Nos principes
SAB met en œuvre des activités diverses qui toutes répondent aux mêmes principes.
La mobilisation des populations :
SAB mobilise ses bénéficiaires et les encourage à être les moteurs de leur développement ; à travers ses projets SAB souhaite avant tout donner aux Afghans les moyens de leur propre développement, la possibilité de choisir leur mode de développement.
La participation du personnel afghan à la gestion de l’organisation et la création d’une association afghane :
SAB a un personnel local de plus de 150 Afghans et Afghanes et s’appuie sur ces employés pour la réalisation des activités.
L’équipe expatriée est composée de deux personnes uniquement. Elles encadrent les équipes avec une volonté de déléguer de manière croissante les responsabilités aux cadres afghans.
Ce processus est continu et se fait au quotidien avec la formation du personnel et notamment des cadres et leur implication dans la prise de décision.
Le 11 avril 2007, l'association Skills Development Organization for Afghans a été créée avec le soutien et en collaboration avec SAB. L'objectif est d'apprendre aux Afghans à gérer leur propre structure et à lever des fonds réservés aux associations afghanes.
L’intégration des projets dans la société afghane :
SAB cherche avant tout à comprendre le contexte local puis à y intégrer ses projets, en tenant compte des stratégies et politiques gouvernementales.
Dans le domaine de l’éducation SAB travaille étroitement avec le Ministère, pour la création des cursus de formation et des manuels. Dans le secteur agricole SAB veut intégrer les personnels des départements provinciaux pour la formation et le suivi des paysans. Depuis 2006 SAB participe au programme national de développement des compétences du Ministère du travail et des affaires sociales et alimente ce Ministère avec ses cursus et ses outils de formation professionnelle en vue de l’établissement d’une stratégie nationale.
Le partenariat :
SAB veut travailler en lien avec les associations travaillant dans des domaines similaires. Cette politique se réalise concrètement dans le domaine de la formation professionnelle où SAB partage son savoir-faire et propose ses activités à d’autres ONG.
SAB soutient la reconnaissance de la place de la femme au sein de la société afghane :
SAB a toujours porté une attention particulière aux formations proposées aux femmes et essaie de promouvoir la nomination des femmes à des postes à responsabilité au sein de l’ONG.
>> qu’il s’agisse de la formation professionnelle, de la formation agricole, ou bien de la formation des enseignants, SAB veut comprendre la situation du pays, être au plus près des bénéficiaires et les aider dans leur travail quotidien, et ce en lien avec les programmes nationaux.
